合規(guī)管理的作用是所有企業(yè)都極為關(guān)心的問題，企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理可以有效防控法律風(fēng)險(xiǎn)，免因?yàn)樾姓幜P或者刑事責(zé)任追究而導(dǎo)致遭受嚴(yán)厲的處罰，或是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，或是更為嚴(yán)重的被剝奪經(jīng)營資格等等。而構(gòu)建完善的合規(guī)管理體系是新形勢下，企業(yè)應(yīng)對外部監(jiān)管的客觀要求，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在需求。

企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容多么?

企業(yè)合規(guī)師考試需要考兩個(gè)科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能。其中，企業(yè)合規(guī)師綜合知識包括單選題、多選題，企業(yè)合規(guī)師綜合技能包括案例綜合題。

而企業(yè)合規(guī)師考試覆蓋的知識面比較廣泛，包括：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析以及合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

關(guān)注合規(guī)管理、合規(guī)體系的構(gòu)建，企業(yè)合規(guī)師是不可或缺的助力。

“合規(guī)”有四個(gè)維度，分別是：對法律法規(guī)的遵從、合規(guī)管理、合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)文化的培育與提升。這表明企業(yè)合規(guī)師不僅要了解必要的法律知識，還要掌握一定的合規(guī)管理技能，同時(shí)較好也要有基本的財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的知識等。

企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出的新職業(yè)。根據(jù)官方的解釋，企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動環(huán)境、社會責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。這就要求企業(yè)合規(guī)師要具有完備的、專業(yè)的知識儲備，較好是經(jīng)過專門的培訓(xùn)后再考取企業(yè)合規(guī)師證書。