薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。那么薪稅管理師考試考什么呢?報考條件是什么呢？
                              

薪稅管理師考試內(nèi)容

薪稅管理師的報考條件有哪些

1、薪稅管理師

(1)取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)主管或人事主管及以上職位;

(2)取得注冊會計師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

2、初級薪稅管理師

(1)高等院校在校生;

(2)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上。

3、中級薪稅管理師

(1)取得?？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年;

(2)取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。

薪稅管理師證書有什么用途

1、初級薪稅管理師認(rèn)證

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計知識及稅法知識，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會計專員、審計專員、稅務(wù)專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師認(rèn)證

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設(shè)計、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。

3、薪稅管理師認(rèn)證

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等崗位。