關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育實行什么制度內(nèi)容方式一覽?執(zhí)業(yè)藥師作為保障公眾用藥安全的重要技術(shù)力量，參加繼續(xù)教育是注冊執(zhí)業(yè)的必備條件和提升業(yè)務能力的重要手段。

執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育實行什么制度

國家藥監(jiān)局會同人力資源社會保障部負責全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。國家藥監(jiān)局會同人力資源社會保障部制定全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作政策，指導監(jiān)督全國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作的組織實施，組織開展示范性繼續(xù)教育活動。

各省級藥品監(jiān)管部門和人力資源社會保障部門共同負責本行政區(qū)域繼續(xù)教育工作的綜合管理和組織實施。各省級藥品監(jiān)管部門和人力資源社會保障部門根據(jù)國家政策，結(jié)合本行政區(qū)域?qū)嶋H情況，共同負責執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作的綜合管理和組織實施。

明確執(zhí)業(yè)藥師需完成90學時繼續(xù)教育學習，公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。公需科目繼續(xù)教育由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，專業(yè)科目繼續(xù)教育由省藥監(jiān)局組織實施。

有關(guān)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體等在各自職責范圍內(nèi)做好繼續(xù)教育規(guī)劃、管理和實施工作。有關(guān)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體等在各自職責范圍內(nèi)，依法依規(guī)做好執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實施工作。

執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育內(nèi)容與方式

執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括執(zhí)業(yè)藥師應當普遍掌握的政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括從事藥品質(zhì)量管理和藥學服務工作應當掌握的行業(yè)政策法規(guī)，藥品管理、處方審核調(diào)配、合理用藥指導等專業(yè)知識和專業(yè)技能，以及行業(yè)發(fā)展需要的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等。

繼續(xù)教育方式多樣，包括脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、學歷教育、承擔課題、發(fā)表論文等。執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育方式包括參加省級以上藥品監(jiān)管部門、人力資源社會保障部門以及執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育機構(gòu)組織的脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓等繼續(xù)教育培訓活動，以及其他繼續(xù)教育活動。

執(zhí)業(yè)藥師每年應當參加不少于90學時的繼續(xù)教育，不再實行學分計算，對不同繼續(xù)教育方式的學時折算標準進行了細化。執(zhí)業(yè)藥師應當自取得執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書的次年起開始參加繼續(xù)教育，每年參加的繼續(xù)教育不少于90學時。

執(zhí)業(yè)藥師有必要繼續(xù)教育嗎

執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育至關(guān)重要。

藥品是關(guān)乎人民群眾生命健康的特殊商品，執(zhí)業(yè)藥師必須具備專業(yè)的知識和技能，才能為公眾提供安全、有效、經(jīng)濟、合理的藥學服務。而藥學知識不斷更新，執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)道德水平和管理服務水平也需要不斷提升，繼續(xù)教育正是實現(xiàn)這一目標的有效途徑。

從政策層面來看，《執(zhí)業(yè)藥師注冊管理辦法》明確規(guī)定，申請人申請首次注冊須提交繼續(xù)教育學分證明;非當年申請注冊的，應當提供《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書》批準之日起第二年后的歷年繼續(xù)教育學分證明;取得《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格證書》超過五年以上申請注冊的，應至少提供近五年的連續(xù)繼續(xù)教育學分證明。這充分體現(xiàn)了繼續(xù)教育在執(zhí)業(yè)藥師注冊執(zhí)業(yè)中的重要性。

執(zhí)業(yè)藥師參加繼續(xù)教育情況，作為執(zhí)業(yè)藥師注冊執(zhí)業(yè)的必要條件。該規(guī)定對于執(zhí)業(yè)藥師是否按照要求進行繼續(xù)教育分別設(shè)立了獎懲制度，用人單位應當建立本單位執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把執(zhí)業(yè)藥師參加繼續(xù)教育情況作為執(zhí)業(yè)藥師考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。