發布時間:2020-09-19 10:31:26來源:魔方格
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
學士學位,從事工作9年,碩士學位,從事工作6年,二級證書從事工作3年。
從事本職業工作13年,專科學歷,從事工作8年,本科學歷,從事工作5年。
從事本職業工作6年,專科學歷,從事工作3年。本科學歷,從事工作1年。
連續從事本職業工作4年,專經正規培訓后。然后并取得結業證書。
1.編制并實施人力資源發展計劃。
2.進行職務分析,工作評價與績效考評。
3.進行組織機構崗位和服務的設計與改善。
4.進行職業資格和專業技術資格的設計評價。
業內在線交流,不限區域移動教學,將考點解析移植手機模考體驗正式考場。
課程通知報考繳費指導督學+報考提醒。小班教學氛圍活躍,精英交流拓展人脈。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
目前,三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。優路人力資源管理師培訓怎么樣呢?接下來將詳細為您介紹分析。
人力資源管理師考試內容
一、人力資源管理師考試內容:
人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分
2級-1級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 100 占總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100
優路人力資源培訓機構介紹
優路教育成立于2005年,隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司,是一家專注于工程、醫衛、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。公司現有4000余名員工,擁有近1000名專業講師,已在全國30個省市自治區開設了200余家直營分校
公司成立以來,一直積極推進職業教育發展革新,依靠科技進步先后推出“網絡+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術開展教學,匯聚內外師資打造精致產品,整合社會優質資源搭建人才交流和企業合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規劃、備考答疑、就業指導等在內的個性化 “一站式”服務,建立了完善的教育和職業循環發展服務體系。
聯系方式以及地址
公司現有5000余名員工,擁有1000余名專業講師,已在全國30個省市自治區開設了200余家直營分校。
咨詢電話:400-0929-858
課程:遼寧撫順人力資源管理師培訓 學校: 桂林優路教育培訓學校 咨詢: