人力資源管理師的價值高么?考人力資源管理師這個證書有什么用?有什么價值所在?人力資源價值的范圍是很廣泛的，所學習的知識、技能、信息也是人力資源的核心，構成人力資源價值的主體。所以接下來讓我們一起具體了解一下吧。

人力資源價值就表現為：

1.維持人力資源再生產的生活資料價值;

2.維持人力資源家庭成員再生產的生活資料價值;

3.提高人力資源價值的活動費用(教育、培訓、醫療、保健、衛生、遷移等費用)。

人力資源管理師證書國家承認，全國通用

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源人才稀缺，需求大

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

不僅僅在于能讓HR提高實戰能力，還在于它的附加值

你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證書就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是“HR”的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業性。